La diversidad, equidad e inclusión son valores centrales del personal del UNFPA
Nuestros espacios de diversidad
Como compromiso para la promoción de prácticas seguras y apoyo a los grupos infrarrepresentados en el seno del UNFPA, se han puesto a disposición del personal los siguientes espacios de diversidad cuyo objetivo es fomentar la camaradería y ofrecer recursos.
Tangerines : la comunidad de profesionales jóvenes que trabajan en el UNFPA. Se trata de un espacio para colaborar, identificar y poner en práctica ideas que contribuyan a hacer realidad el mandato del UNFPA.
Women@UNFPA : la comunidad de personal femenino del UNFPA, Se trata de un espacio para colaborar, identificar y poner en práctica ideas que contribuyan a hacer realidad el mandato del UNFPA.
Iniciativa de la Estrategia para Afrodescendientes: la comunidad que proporciona datos, recursos e información para la programación destinada a la población afrodescendiente
PRIDE@UNFPA : la comunidad de miembros del personal LGBTQIA+ y aliados, cuya misión es fomentar los espacios seguros para el personal LGBTQIA+ y sus familias, garantizar la seguridad y el bienestar del personal LGBTQIA+ y ofrecer comentarios sobre las iniciativas y comunicaciones del UNFPA destinadas a promover la dignidad y los derechos de las personas LGBTQIA+.
Espacio para la diversidad de la discapacidad: una comunidad de miembros del personal con discapacidad, padres de niños con discapacidad, cónyuges de personas con discapacidad y aliados cuyo objetivo es establecer un lugar de trabajo acogedor e inclusivo en el que las personas con discapacidad puedan prosperar, al tiempo que se proporcionan recursos, se sensibiliza sobre cuestiones relacionadas con la discapacidad y se promueve la accesibilidad.
Conoce a las personas que trabajan aquí
Shakira Nabakooza trabaja en Kampala (Uganda) y está especializada en cuestiones relacionadas con la salud sexual y reproductiva y la violencia de género que afectan a las personas con discapacidad. De pequeña, perdió completamente la audición; ahora defiende a las mujeres con discapacidad para asegurarse de que tengan acceso a información y servicios de salud sexual y reproductiva. © UNFPA
Sakarias Eriksson es parte de PRIDE@UNFPA y representa al UNFPA en UN-GLOBE: el grupo de promoción del sistema de las Naciones Unidas para la inclusión LGBTIQ+. En su trabajo diario, dirige el programa regional de innovación en África Occidental y Central, y se centra en la integración de tecnología de vanguardia y el fomento de asociaciones para enfrentar complejos desafíos sociales y de salud. © UNFPA Mali
A Omnya Nasr le apasiona el poder de la innovación; cree que puede ser un motor del cambio social positivo. Forma parte del grupo Tangerines y es beneficiaria de la beca del UNFPA para jóvenes innovadores. © UNFPA
Irene Valarezo es activista por los derechos de las personas con discapacidad y consultora en el ámbito de recursos para la discapacidad. Es la primera mujer con parálisis cerebral del Ecuador en practicar el deporte Frame Running. © Amanda Addison para el UNFPA
Christina Julmé es una periodista multimedia que siempre centra su trabajo en las voces de la mujeres y las niñas. Trabaja como especialista en comunicación en la Iniciativa de la Estrategia para Afrodescendientes del UNFPA. © UNFPA/Woodley Lozama
Alberto Mendoza es miembro del grupo Tangerines y trabaja en recursos humanos. Cuenta con más de ocho años de experiencia en entornos multiculturales. © UNFPA